Wir beschäftigen uns mit der Arbeitstätigkeit an sich, sowie mit dem Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit. Gegenstand unserer Arbeit ist der Arbeitsplatz mit all seinen Merkmalen und Anforderungen und natürlich mit den damit verbundenen sozialen, organisationalen und technologischen Rahmenbedingungen.
Unsere Ziele
Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel. Unsere Gesellschaft entwickelt sich von einer Produktionsgesellschaft hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft. Arbeitsdichte, Stress, hoher Termindruck und Veränderungen in den Arbeitsabläufen führen häufig zu negativen psychischen Belastungen und können, wenn sie unverändert über längere Zeit andauern, zu körperlichen oder psychischen Erkrankungen führen.
Ziel der Arbeits- und Organisationspsychologie ist, das Wohlbefinden und gesundheitsförderliche Verhalten am Arbeitsplatz zu erhalten sowie gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu fördern.

Unsere Werte – Individuell und beratend
Bei arbeitsbedingten Problemen und Schwierigkeiten hören wir genau zu, um Ihre individuelle Situation richtig einzuschätzen, Sie zu beraten und gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen zu können. Im Gespräch versuchen wir stets verschiedene Wege aufzuzeigen. Natürlich erfolgen die Gespräche vertraulich und unter Einhaltung der Verschwiegenheitspflicht.

Unsere Werte – Vermittelnd und begleitend
Ungelöste Konflikte sind für alle Beteiligten demotivierend und lähmend. Sollten wir gemeinsam feststellen, dass ergänzend fachliche Unterstützung hilfreich wäre, vermitteln wir den Kontakt zu weiterführenden Spezialist/innen. Welche Maßnahmen sinnvoll sind, richtet sich jedoch nach Ihrer ganz persönlichen Situation.
Also, lassen Sie uns miteinander sprechen.


prevent AT work – Lassen Sie unser Team, Ihr Team unterstützen

Diverse arbeitspsychologisch relevante Themen können, je nach Bedarf, im persönlichen Einzelgespräch behandelt
oder als Seminar bzw. Workshop in der Gruppe bearbeitet werden.
Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitsplatzanalyse – Organisationsdiagnostik – Gesundheitsförderung – uvm.
Evaluierung psychischer Belastungen
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Stressmanagement
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Suchtberatung
Suchtprävention
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Führungskräfteberatung
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Change Management
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Psychologische Beratung
Mitarbeitercoaching
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Entspannungstechniken
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Workshops
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Zur Leistungsübersicht
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